Od počátku roku 2007 se zákoníkem práce zabývala z pokynu ministra práce a sociálních věcí skupina sestávající z odborníků z ministerstva, praxe i akademické sféry. Tato skupina měla vytipovat v zákoníku práce ta místa, která by mohla být novelizována především s cílem více respektovat zásadu autonomie vůle a umožnit pružnější způsoby výkonu práce. Při zpracování námětů se hledala řešení v moderních evropských úpravách, kde existuje vyvážený vztah mezi flexibilními způsoby výkonu práce a dostatečnou ochranou zaměstnance jako fakticky slabší strany. Práce expertního týmu vyústily ve 22 námětů, tu více, tu méně rozpracovaných. Autor se věnuje především těm, které mají určitou souvislost s podnikatelskou činností, potažmo obchodním právem: jmenovitě jde o zachování práv zaměstnanců při převodu podniku, zcela novou úpravu konkurenční doložky a též některé drobnější úpravy, které mohou vést ke snížení finanční zátěže podnikatelů.
Podrobněji viz časopis Obchodněprávní revue č. 1/2009 (vyšlo 9. ledna 2009)