+420 733 734 348 beck@beck.cz
Publikace se zabývá flexibilními, neboli pružnými a efektivními formami zaměstnávání osob. Jedná se o nové aktuální trendy v zaměstnávání osob, které prošly dynamickým legislativním vývojem. Publikace se věnuje jednotlivým flexibilním formám jako jsou práce na dálku, sdílené pracovní místo, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dočasné přidělení, agenturní zaměstnávání a úpravy v oblasti pracovního úvazku a pracovní doby, samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem nevyjímaje. Snahou je poskytnout obsáhlý výklad jednotlivých institutů a přitom držet jednotnou strukturu popisu témat s uvedením právní úpravy, základních práv a povinností, stejně jako pozitiv a negativ pro zaměstnavatele i zaměstnance. Autorský kolektiv je složený z odborníků z akademické sféry s přesahem do legislativy a soukromého konzultačního a poradenského sektoru. Publikace je určena zejména právníkům a personalistům, kteří se zaměřují na právo pracovní, zaměstnavatelům, studentům, ale i širší odborné veřejnosti věnující se zaměstnávání osob. Text odpovídá právnímu stavu ke dni 1. 1. 2025.
Vyplněním e-mailové adresy a kliknutím na odkaz „Přihlásit“ uděluji společnosti Nakladatelství C. H. Beck, s. r. o., IČO: 24146978, se sídlem Jungmannova 750/34, Nové Město, 110 00 Praha 1 (dále jen „C. H. Beck“), souhlas se zpracováním mých osobních údajů v rozsahu e-mailová adresa za účelem zasílání nabídek veškerých produktů společnosti C. H. Beck a dalších obchodních sdělení této společnosti, a to na dobu 5 let, příp. do dřívějšího odvolání tohoto souhlasu či do okamžiku, kdy se stanu zákazníkem společnosti C. H. Beck.
Tento souhlas mohu kdykoliv odvolat, a to kliknutím na odhlašovací odkaz v doručeném emailovém obchodním sdělení nebo zasláním odvolání souhlasu na e-mailovou adresu beck@beck.cz.
Další informace o zpracování mých osobních údajů a souvisejících právech naleznu zde.