+420 733 734 348 beck@beck.cz
Skončení pracovního poměru může snadno vést k soudnímu sporu. Předkládaná publikace nabízí praktický výklad všech aspektů, které s takovým sporem souvisí. Popisuje postupy při zdánlivém a neplatném rozvázání pracovního poměru. Rozebírá postup zaměstnance, který (často jen naoko) trvá na pokračování pracovního poměru, i postup zaměstnavatele usilujícího o minimalizaci rizik. Analyzuje platnou právní úpravu přiznávání náhrady mzdy nebo platu a jejich moderace. Zabývá se také některými méně frekventovanými formami soudních sporů.
Text vychází z velkého množství rozhodnutí našich nejvyšších soudů a obsahuje konkrétní rady a doporučení pro praxi. Zároveň nabízí komparaci vybraných aspektů s právními řády Velké Británie a Německa a formuluje doporučení na změny právní úpravy. Publikace by tak mohla zaujmout jak advokáty, podnikové právníky a další praktikující právníky, tak i reprezentanty právní teorie, legislativce a studenty.
Vyplněním e-mailové adresy a kliknutím na odkaz „Přihlásit“ uděluji společnosti Nakladatelství C. H. Beck, s. r. o., IČO: 24146978, se sídlem Jungmannova 750/34, Nové Město, 110 00 Praha 1 (dále jen „C. H. Beck“), souhlas se zpracováním mých osobních údajů v rozsahu e-mailová adresa za účelem zasílání nabídek veškerých produktů společnosti C. H. Beck a dalších obchodních sdělení této společnosti, a to na dobu 5 let, příp. do dřívějšího odvolání tohoto souhlasu či do okamžiku, kdy se stanu zákazníkem společnosti C. H. Beck.
Tento souhlas mohu kdykoliv odvolat, a to kliknutím na odhlašovací odkaz v doručeném emailovém obchodním sdělení nebo zasláním odvolání souhlasu na e-mailovou adresu beck@beck.cz.
Další informace o zpracování mých osobních údajů a souvisejících právech naleznu zde.