Publikace přináší komplexní pohled na proces zprostředkování zaměstnání a další služby Úřadu práce České republiky. Čtenáře seznamuje s právy uchazeče o zaměstnání, ale i s povinnostmi, které musí v rámci evidence na úřadu práce dodržovat. Tyto jsou podrobně rozebrány ve vazbě na stěžejní instituty, jako je vhodné zaměstnání, vážné důvody, režim dočasné neschopnosti uchazeče o zaměstnání, nekolidující zaměstnání, nelegální práce a překážky vzetí do evidence. V souvislostech je probrán i nárok na podporu v nezaměstnanosti a její přiznání, výplatu a případné vrácení a jednotlivé nástroje a opatření aktivní politiky zaměstnanosti. V rámci celé oblasti zaměstnanosti je dané téma rozebíráno v provazbě na související právní normy, metodiku Úřadu práce ČR, rozhodovací praxi a nejnovější judikaturu správních soudů. Publikace je určena odborné právnické veřejnosti a všem státním zaměstnancům, kteří se potřebují v této právní oblasti lépe orientovat. Obdobně je doporučena zaměstnavatelům, kteří v publikaci naleznou srozumitelný přehled o možnostech spolupráce s Úřadem práce.
